漢康醫藥集團是一個以客戶為中心的組織，通過項目化組織快速響應客戶需求，努力為客戶創造價值；內部不斷梳理優化管理流程，以提高企業的運營管理效率；促進學習創新型組織的形成，通過集體提升不斷適應醫藥發展和技術進步。
人才理念
- 分類：人才理念
- 發布時間：2023-05-18 11:47:25
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概要:
詳情
人才理念
公司致力于不斷為員工提高工作自豪感和滿足感，創造個人價值提升的平臺，打造安全舒適和諧的工作環境，塑造科學嚴謹、積極向上的工作氛圍，提供地域內具有競爭力的薪酬福利。
培訓體系
沉淀能力、樹立目標、超越自我、追求卓越，這就是漢康人才發展的日常。針對不同層級、不同年齡段的員工，漢康建立了梯隊發展體系，為高層干部、中層梯隊，基層人才三個處于不同職業發展階段的員工打造不同的職業成長方案。集團眾多的事業板塊平臺也為員工打開了廣闊的發展空間和事業平臺，為有能力、有追求的員工創造無限的向上發展機會。
人才發展
漢康已經形成了創新引領、價值布局的發展模式，這里的價值不僅是要為社會、為企業、為合作伙伴創造價值，還要與員工共生共贏，創造更多員工價值。在新的發展模式下，漢康和員工的關系已經實現了從雇傭、合作到共贏的轉變，并通過企業的發展帶動員工職業夢想的實現，讓員工收獲滿滿的幸福感、自豪感、成就感。
